【男性育児休業取得奨励金】男性の育休取得を進める企業等を応援します！
事業概要
宮崎県では、男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します（申請先：宮崎県福祉保健部こども政策課）。
支給金額の年度あたりの累計が100万円に達するまで複数回申請が可能です。
事業の詳細は、以下をご覧ください。
男性育児休業取得奨励金 (PDFファイル: 589.8KB)
対象となる企業等
以下の要件を全て満たす必要があります。
- 中小企業等のうち、県内に本社又は事業所を有する雇用保険適用事業所であること。
- 「ひなたの出逢い・子育て応援運動」登録企業であること。
- 「仕事と生活の両立応援宣言」登録企業又は「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業であること。
- 就業規則、労働協約等により育児休業制度を設けていること。 など
対象となる従業員
以下の要件を全て満たす必要があります。
- 雇用保険の被保険者として雇用されている男性の従業員であって、県内の事業所に勤務する者。
- 令和6年4月1日以降に通算28日以上の育児休業を取得していること。
- 育児休業終了後に職場復帰し、申請日まで雇用保険の被保険者として継続して雇用されていること。
申請期限
育児休業を取得した男性労働者が職場復帰をした日から2か月を経過した日または職場復帰をした日が属する年度の3月31日のいずれか早い日までに提出してください。
(注意)2月1日以降に職場復帰した場合は、3月31日が申請期限となります。
申請窓口
〒880-8501宮崎市橘通東2丁目10番1号
宮崎県福祉保健部こども政策課こども・若者戦略担当
電話番号：0985-44-2835
この記事に関するお問い合わせ先
電話番号:0987-31-1128
ファックス番号:0987-23-1853
未来創生課 人口問題対策係へのお問い合わせ
更新日：2024年06月17日