働きやすい職場づくりに関する認定・認証制度

国や宮崎県では、仕事と生活の両立、子育て支援、若者の採用・育成、女性活躍など、働きやすい職場づくりに取り組む企業を認定・認証する制度を設けています。
認定・認証の取得により、企業の魅力発信や職場環境の改善、人材の確保・定着などの効果が期待されます。
日南市では、市内企業の認定・認証の取得を推進しています。

市内の認定・認証企業を対象にアンケートを実施しました（回答4社）。

【認定・認証を取得してよかったと思いますか？】

• とてもそう思う 3社
• ある程度そう思う 1社

回答した4社すべてが、認定・認証の取得について肯定的に評価しています。

【認定・認証を取得して、どのような効果を感じていますか？】

• 企業のイメージアップにつながった 4社/4社
• 職場環境や社内制度の改善につながった 4社/4社
• 女性のキャリアアップや子育てとの両立などの支援につながった 3社/4社
• 働きやすい職場づくりにつながった 3社/4社

回答からは、企業のイメージ向上に加え、職場環境の改善や働きやすい職場づくりなど、社内外のさまざまな面で効果が感じられていることが分かりました。

まずは、かんたんチェック！

当てはまる項目があったら、詳しい認定・認証基準を確認してみましょう。

(注意)このチェックは、主な取組を分かりやすく紹介したもので、認定・認証の可否を判断するものではありません。

働きやすい職場「ひなたの極（きわみ）」

仕事と生活の調和の実現に向けた職場環境づくりを積極的に行っている企業や事業所のうち、特に優れた取組成果が認められる企業等を、宮崎県知事が認証する制度です。

【かんたんチェック】

• 残業を減らす取組をしていますか？
• 有給休暇を取りやすい職場ですか？
• 仕事と家庭を両立しやすい職場づくりに取り組んでいますか？

【日南市内の認証企業】

• 富岡建設株式会社
• 永野建設株式会社
• 宮崎FCLコンポーネント株式会社

詳しくは宮崎県「働きやすい職場『ひなたの極』認証制度」をご覧ください。

くるみん認定

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成するなど一定の基準を満たした企業を、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する制度です。

【かんたんチェック】

• 男性も女性も育児休業を取得しやすい職場ですか？
• 仕事と子育てを両立しやすい制度や取組がありますか？
• 残業を減らしたり、休暇を取りやすくしたりする取組をしていますか？

【日南市内の認定企業】

• 株式会社ニチワ
• 富岡建設株式会社

詳しくは、くるみん認定について（厚生労働省）をご覧ください。

ユースエール認定

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。

【かんたんチェック】

• 若者を正社員として募集・採用していますか？
• 若手社員の育成や定着に取り組んでいますか？
• 残業が少なく、有給休暇を取りやすい職場ですか？

【日南市内の認定企業】

• 富岡建設株式会社
• 株式会社竹井建設
• 永野建設株式会社
• 株式会社東浜興業

詳しくは、ユースエール認定制度（厚生労働省）をご覧ください。

えるぼし認定

女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良な企業を、厚生労働大臣が認定する制度です。

【かんたんチェック】

• 女性が採用され、長く働き続けられる職場ですか？
• 残業を減らすなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいますか？
• 女性が管理職を目指すなど、キャリアアップできる環境がありますか？

【日南市内の認定企業】

現在、日南市内に本社を有する認定企業はありません。

詳しくは、えるぼし認定（厚生労働省）をご覧ください。

(注意)本ページでは、日南市内に本社を有する認定・認証企業を掲載しています。

(注意)認定・認証状況は令和8年8月現在です。